SURABAYA – Kepala Rutan Kelas IIB Bangil menghadiri acara Sosialisasi Paradigma Baru Corporate University dalam kebijakan pengembangan kompetensi di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM. Kegiatan ini dipimpin langsung oleh Kepala BPSDM Kemenkumham, Ir. Razilu M.Si., CGCAE, dan bertempat di Kantor Wilayah Kemenkumham Jawa Timur. Acara tersebut dihadiri oleh jajaran pejabat struktural dari berbagai satuan kerja di wilayah Jawa Timur, termasuk Kepala Rutan Bangil, Bhanad Shofa Kurniawan, yang turut serta dalam memahami kebijakan baru terkait pengembangan kompetensi pegawai, Kemarin Senin (30/09/2024).
Paradigma baru Corporate University ini bertujuan untuk menciptakan pegawai ASN yang lebih kompeten, tanggap, dan adaptif terhadap perkembangan tugas serta tanggung jawab di lingkungan Kemenkumham. Dengan menggunakan pendekatan pembelajaran terintegrasi melalui aplikasi dan program-program berbasis digital, Corporate University diharapkan mampu menjadi wadah pembelajaran yang lebih efisien dan relevan bagi seluruh pegawai. Kebijakan ini juga didukung oleh pemanfaatan aplikasi E-Kompetensiku, yang berfungsi untuk memantau jam pelajaran ASN dalam berbagai pelatihan, seminar, dan webinar.
Dalam arahannya, Kepala Kanwil Kemenkumham Jawa Timur, Heni Yuwono, menyampaikan apresiasi yang mendalam atas implementasi Corporate University. Beliau berharap bahwa kebijakan ini dapat menjadi solusi inovatif dalam menghadapi tantangan birokrasi yang semakin dinamis. Heni Yuwono juga mengimbau seluruh peserta sosialisasi, termasuk dari Rutan Bangil, untuk memanfaatkan kesempatan ini secara maksimal guna meningkatkan kualitas dan daya saing pegawai di lingkungan Kemenkumham.
Kepala Rutan Bangil, Bhanad Shofa Kurniawan, turut memberikan arahan kepada para pegawainya setelah mengikuti sosialisasi ini. Beliau menyampaikan bahwa Corporate University adalah langkah penting dalam memastikan setiap pegawai di Rutan Bangil memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan reformasi birokrasi. Bhanad juga menekankan pentingnya keaktifan seluruh pegawai dalam mengikuti program-program yang disediakan oleh Corporate University guna meningkatkan profesionalisme di tempat kerja.
Dengan adanya sosialisasi ini, Rutan Bangil berkomitmen untuk menerapkan kebijakan pengembangan kompetensi berbasis Corporate University, sehingga dapat terus meningkatkan kualitas pelayanan publik dan mendukung tercapainya Zona Integritas menuju WBK/WBBM.
